Hoitajien rekrytointi ja koulutus
Palvelumme sisältää myös runsaasti koulutusta, jotta hoiva-avustajien kielitaito vastaa työympäristön vaatimuksia. Ikääntyneiden hoivapalveluissa kuten kotihoidossa ja erilaisissa asumispalveluissa kielitaidolla on suuri merkitys.
Jokaisessa mallissa Filippiineillä tapahtuva rekrytointi kestää noin kaksi kuukautta, jonka jälkeen seuraa noin puolen vuoden tai vuoden mittainen suomen kieleen ja (työ)kulttuuriin keskittyvä osuus.
Suomeen saapuvat, ammattiinsa jo valmistuneet sairaanhoitajat aloittavat työskentelyn heti Suomeen saavuttuaan. Perehdytysjakson jälkeen on mahdollista kouluttautua työnohessa oppisopimuksella lähihoitajaksi.
Suomessa työn ohessa tapahtuvan opiskelun tavoitteena on suorittaa hoiva-avustajan tai lähihoitajan tutkinto.
Kaikissa räätälöitävissä rekrytointimalleissamme keskitymme kokonaisvaltaisen kotouttamisen lisäksi hoitajien suomen kielitaidon kehittämiseen.